هماهنگی ساختار موسسه "ثامن" با ساختار روز بانکی

به گزارش پایگاه خبری اخبار بانک به نقل از روابط عمومی موسسه ثامن، محمد ابراهیم پورزرندی در جمع مدیران صف و ستاد با بیان اینکه ساختار جدید تجلی فکر سیستمی بوده است افزود: یکی از مهمترین عوامل تسهیل و تقویت توان خلاقیت و نوآوری در سازمان ساختار است که با تغییرات آتی امید است این روند رشد و توسعه شتاب بیشتری گیرد.

مدیرعامل موسسه اعتباری ثامن در تشریح دلایل تغییر ساختار صف اعلام کرد: چهار ناحیه جدید بر اساس ویژگی‌های منابع، مصارف، تقسیمات کشوری و جغرافیایی انجام‌شده است.

وی خاطرنشان کرد: حدود و تفویض اختیارات توسط معاونت بانکی، مدیران نواحی و معاونت طرح و برنامه در حل تدوین است که به‌زودی به شبکه ابلاغ می‌شود.

مدیرعامل موسسه اعتباری ثامن با گریز به سیر تحول سازمان افزود: هدف ما از ایجاد تغییرات در راستای  دستیابی به مجوز موسسه و پس‌ازآن تبدیل‌شدن به بانک ثامن است.

وی خطاب به مدیران حاضر در جلسه از کارکنان صف خواست تا همزمان با این تغییرات با مدیران میانی و ارشد همراهی کنند.

به گفته وی ثامن در مسیر انحلال شرکت تعاونی و تأسیس موسسه اعتباری به‌منظور اضافه شدن به مؤسسات مورد وثوق بانک مرکزی در حال انجام مقدمات تغییر شخصیت حقوقی است.

 وی با اعلام این خبر شفاف‌سازی صورت‌های مالی در حال انجام است افزود: بر اساس استاندارها و ضوابط بانک مرکزی سیستم مالی ثامن از سیستم نقدی به تعهدی منتقل می‌شود .

پورزرندی بابیان اینکه مهارت‌های فنی نیروی انسانی در ارتباط و تعامل با مردم است، تأکید کرد: تعاملات همکاران با مشتریان و مردم یکی از مزیت‌های رقابتی مجموعه در قیاس با سایر رقبا است .

وی با اشاره توان موجود در نیروهای موسسه تصریح کرد: در بازدیدهای به‌عمل‌آمده شاهد نیروهای خوش‌فکر، خلاق، متخصص، تحصیل‌کرده  جوان باروحیه بالابودیم که بایستی برای این نیروهای امکان رشد و پیشرفت با در نظر گرفتن شایسته‌سالاری فراهم شود.
وی عنوان کرد : هدف ما ایجاد حرکت جمعی به‌منظور هم‌افزایی نیروها برای تسریع درروند رشد موسسه است.