موسسه اعتباري نور پس از اتمام پذيره نويسي سهام خود در سال گذشته،سايت اينترنتي و لوگوي خود را رونمايي كرد.
به گزارش خبرنگار پايگاه خبري اخبار بانك،سال گذشته تعداد یک میلیارد و ۵۰۰ میلیون سهم موسسه اعتباری نور (سهامی عام در شرف تأسیس) از طریق فرابورس ایران به فروش رسید.
سرمایه اولیه این شرکت براساس مجوز بانک مرکزی، ۳.۰۰۰ میلیارد ریال منقسم به ۳.۰۰۰ میلیون سهم عادی یک هزار ریالی است که ۵۰ درصد آن توسط موسسان و ۵۰ درصد باقیمانده آن هم در پذیره نویسی عمومی تأمین شده است.
عامل عرضه این سهام، کارگزاری بانک ملت و امین آوید بوده و تعهد پذیره نویسی آن نیز توسط تأمین سرمایه های بانک ملت و امین انجام شده است.
اسفند ماه سال 92 با اتمام پذيره نويسي سهام اين موسسه اعتباري،راه براي صدور مجوز نهايي و رسمي اين موسسه از سوي بانك مركزي تسهيل شده است.
موسسات مالی و اعتباری در شرف تاسیس کارسازان آینده، ریحانه گستر مشیز و پیشگامان (از استان يزد) با عنوان موسسه اعتباری نور به فعالیت در بازار پولی و مالی ادامه می دهند.
اكنون اين موسسه از سايت اينترنتي و لوگوي خود رونمايي كرده است.سايت اين موسسه به نشاني noorci.ir و cinoor.ir قابل دسترس است.
سرمایه اولیه این شرکت براساس مجوز بانک مرکزی، ۳.۰۰۰ میلیارد ریال منقسم به ۳.۰۰۰ میلیون سهم عادی یک هزار ریالی است که ۵۰ درصد آن توسط موسسان و ۵۰ درصد باقیمانده آن هم در پذیره نویسی عمومی تأمین شده است.
عامل عرضه این سهام، کارگزاری بانک ملت و امین آوید بوده و تعهد پذیره نویسی آن نیز توسط تأمین سرمایه های بانک ملت و امین انجام شده است.
اسفند ماه سال 92 با اتمام پذيره نويسي سهام اين موسسه اعتباري،راه براي صدور مجوز نهايي و رسمي اين موسسه از سوي بانك مركزي تسهيل شده است.
موسسات مالی و اعتباری در شرف تاسیس کارسازان آینده، ریحانه گستر مشیز و پیشگامان (از استان يزد) با عنوان موسسه اعتباری نور به فعالیت در بازار پولی و مالی ادامه می دهند.
اكنون اين موسسه از سايت اينترنتي و لوگوي خود رونمايي كرده است.سايت اين موسسه به نشاني noorci.ir و cinoor.ir قابل دسترس است.
کد مطلب: 22562
ارسال نظر
مشاهده نظر مخاطبان
مرتضایی
امیدوارم این موسسه حداقل با تغییر نامش مدیران بداخلاق و تندگوی خودش رو هم عوض کند .
۲۲۳۷
كارسازان آينده
دوست عزيز پيشگامان توسط مديران كارسازان آينده خريداري شده
در ضمن اگر به گزارش هيئت موسس توجه كني(موجود در سايت) مي فهمي كه تكليف حدود49 درصد سهام به جز سهام پيشگامان مشخص نيست و صاحبي براي آن تعيين نشده
اين مطلب داشته باش و اين يكي رو خودت تحليل كن
(مديران كارسازان آينده چراغ خاموش كار مي كنند)
برسيم به باقي موارد
-موسسه اعتباري نور اسم خودش از كجا آورده؟
پرسنل كارسازان مي دونن كه مسئول كارسازان صاحب يه صندوق قرض الحسنه موفق به نام نور هستند كه همون اسم براي كل موسسه انتخاب شده
-نرم افزار سب چرا نرم افزار منتخب شده؟
چون نرم افزار كارسازان آينده هست
-حقوق و مزايا و وامهاي شما مشيزيها به حقوق كي شباهت پيدا كرده؟
جواب با شما
دوست عزيز موسسه اي كه تو كل كشور حدود 250 شعبه داره كه مالكيت 70% شعب مربوط به خودش و با كلي دارايي و شركت زير مجموعه هيچ وقت نمياد سهامش دو دستي تقديم يه موسسه سربرآورده ناشناس از يك شهرستان كنه
فقط يه چيزو هميشه به ياد داشته باش چون مسئولهاي ما به ما اينطور ياد دادن
(اگه مي خواي موفق باشي چراغ خاموش كار كن بزار رقيبات تا دلشون مي خواد سر صدا كنن مهم اينه كه قدرت دست كيه)
در ضمن اگر به گزارش هيئت موسس توجه كني(موجود در سايت) مي فهمي كه تكليف حدود49 درصد سهام به جز سهام پيشگامان مشخص نيست و صاحبي براي آن تعيين نشده
اين مطلب داشته باش و اين يكي رو خودت تحليل كن
(مديران كارسازان آينده چراغ خاموش كار مي كنند)
برسيم به باقي موارد
-موسسه اعتباري نور اسم خودش از كجا آورده؟
پرسنل كارسازان مي دونن كه مسئول كارسازان صاحب يه صندوق قرض الحسنه موفق به نام نور هستند كه همون اسم براي كل موسسه انتخاب شده
-نرم افزار سب چرا نرم افزار منتخب شده؟
چون نرم افزار كارسازان آينده هست
-حقوق و مزايا و وامهاي شما مشيزيها به حقوق كي شباهت پيدا كرده؟
جواب با شما
دوست عزيز موسسه اي كه تو كل كشور حدود 250 شعبه داره كه مالكيت 70% شعب مربوط به خودش و با كلي دارايي و شركت زير مجموعه هيچ وقت نمياد سهامش دو دستي تقديم يه موسسه سربرآورده ناشناس از يك شهرستان كنه
فقط يه چيزو هميشه به ياد داشته باش چون مسئولهاي ما به ما اينطور ياد دادن
(اگه مي خواي موفق باشي چراغ خاموش كار كن بزار رقيبات تا دلشون مي خواد سر صدا كنن مهم اينه كه قدرت دست كيه)
روزبهانی
سلام بدترین موسسه(بانک)را که تا حلا دیده ام همین کارسازان می باشد 11ملیون تومانئاز شعبه جیحون درخواست وام کردم بعد از گذشت سی ماه بصورت اقساطی ماهیانه وام را به من دادند با سود خیلی بالتر از بانکهای دیگر و1ملیون صد هزار تومان از وامم را هنوز بعد از گذشت 7سال نداده اند وروز اول هم بنده را توجیه نکردند باتعاونی مسکن میثم نهاجا هم اختلاص کرده اند که پرونده شان به دادگاه رفته ومورد اعتماد نمی باشند.
معمولا برنامه نرم افزاری جدیدی که وارد سازمانی می شود با همه ی مزیتهای که دارد باعث رفاه و راحت کارکردن کارمند می شود ولی این موسسه با اجرای برنامه جدید مزیت که نداشته بلگه باعث کندی کار سردرگمی کارمند مشکل بودن برنامه و ایجاد مشکل های فکری وعصبی برای کارمند و مشتریان شده که راضی هستم با همان برنامه انالوگ و قدیمی کار کنیم چون هیچگونه مشکلات برنامه فوق را ندارد خواهشمنیم در این امر تاملی شود با تشکر
ش-خ
خواهشن جواب دهید.چرا بعضی ازرئیس شعبات مثل برده ویا دانش آموز با کارمندانشون رفتار میکنن مثلابرای مرخصی باید حتما بگی کجا میری برای چی میری تازه یا مرخصی نمیدن یااگه میدن نهایتا 2روز-جلو مشتری اینقدر باکارکنان بد برخورد میکنن که من مشتری خجالت میکشم یا اینکه مثل معلم وشاگرد میان روسرتحویلدارشون الم میشن تاببینن چکارمیکنه یا خودشون میان شماره میزنن تامشتری بعدی بیاد درحالیکه هنوز کار مشتری قبلی تموم نشده اگه تحویلدار پول کم بیاره مگه توازجیبت میدی اولین نفری که ازشعبه خارج میشه همون رئیس شعبه هستش-بعضی ازرئیس شعبه ها واقعا عقده ریاست دارن خواهش میکنم رسیدگی کنیدهمه کارکنان برای خودشون شخصیت دارن همشون تحصیل کرده هستن جدا ازاین بانکها وموسسات روسر تحویلدار میچرخه چون خودم تحویلدار بانک هستم اینو کاملا درک میکنم تمام زحمات برای تحویلداره بعد رئیس شعبه ای که یکسره باتلفن حرف میزنه بیکار میچرخه به کارمنداش گیرمیده پاداش میگیره واقعا متاسفم که کسی نیست رسیدگی کنه............
خواهشندیم نسبت به حقووق پرسنل تجدیدی نظری صورت گیرد با توجه به وصغیت بد اقتصاد کشور جواب گوی گذران زندگی روزمره نمی باشد ضمنا تفاوت حقوق بین کارمندان وسرپرستان این موسسه خیلی زیاد می باشد یعنی حقوق کارمند معمولی با رئیس شعبه شش میلیون ریال می باشد و تفاوت با حقوق یک سرپرست سی میلیون ریال خیلی تفاوت زیاداست خواهشمندیم رسیدگی شود تا ماهم بتوانیم متناسب زندگی کنیم و با فکر راحت وبدون هیپچگونه مشکلی زندگی کنیم
فرشاد
مشکل موسسات مالی اینه که مدیرانشون بازنشسته هستن 2جا حقوق میگیرن و تامین مالی هستن دلشون برای کارمند نمیسوزه حرفی بزنی میفرستنت یک شعبه راه دور وکاری به سرت میارن که خودت استعفا بدی و مشکل بعدی اقوام مدیران هستن که به قول خودشان پشتشون به کوه بنده اما دنیا همینطور نمیمونه و اون دنیایی هم هست
ارمان
من با 15سال سابقه کار بچه هام بزرگ شدن بایدبه فکر عروسیشون باشم بااین حقوقی که میدن هیچ کاری نمیتونم براشون بکنم وام هم نمیدن البته میدن به مدیران وواقوام تاحالا کاری برامون انجام ندادن فقط حرف هرچند وقتی که میفهمن بازرس بانک مرکزی میاد یک شایعه پخش میکنن که میخوان وام مسکن بدن نمی دونم اون دنیا چه جوابی میخوان بدن کارمند باید بره از یک بانک یا موسسه دیگری وام بگیره متاسفم برای مدرعامل مشیز که به فکر منافع خودشون هستن
ايرانمنش كرمان
من چندساله كه حساب دارم دريكي ازموسسات مشيز كارمندانشون واقعا خوب هستن برخوردخوبي دارن درمورد وام هم گفتن ماهيچ اختياري نداريم بايدميانگين 3ماهه بگيريم 3برابرميانگين اگرسرپرستي موافقت بكنه تعلق ميگيره اما باسود بالا 2ضامن كارمند بيشتراز 5ميليون سندملكي بايددررهن بگذاري حداكثر6ماه يكجا اما بانك رسالت 2درصد وبانكهاي ديگر هم وام فوري دارن باهمان سودي كه مشيزميگيره اگه ضامن كارمندهم ميگيره ارزش داره حداقل تا20ميليون ميده با اقساطحداقل 24ماه رءيس شعبه هم اختياري نداره حتي 100هزارتومان حالا كه سودها يكي شدن اين موسسه چطورميخواد به مشتريانش خدمات بده واونها را نگه داره دليلي نداره پولمون را بگذاريم بعدهم خدماتي ندن بانكها بهتر خدمات ميدن هم عضوشتاب هستن و خدمات ديگر
علی
مدیرعامل محترم موسسه مشیز چرا به کارمندان وام مسکن نمیدین موسسه کارسازان که بیشتر از مشیز شعبه داردبه کارمندانش وام مسکن داده بیشترین شعبه وکارمند را داره حتی قول دادین که به کارمندان سهام بدین چی شد فراموش کردیت تو سمینار کرمان گفتین حتی گفتین کارمندمشیزبایددررفاه باشه 2ساله لباس ندادین حتی ماه رمضان هم چیزی ندادین ازیکی ازبانکها تقاضای وام کردم بهم گفتن مگرموسسه خودتون بهتون وام نمیدن چی بگیم بچه هامون دارن بزرگ میشن مشکلاتمون هم همینطور مدیران که ازنظر مالی مشکلی ندارن مخصوصا بازنشسته ها کسی به فکر کارمندنیست حرفی هم نمیشه بزنی اگه گفتی اقای نخعی خوب کارش رابلده سریع کاگزینی کاری میکنندکه خودت بری خداحافظی گفتن این حرفها هم فایده ای نداره خدا خودش درست کنه
محسن
سلام. شبتون بخیر . من از مدیریت محترم منطقه غرب کارسازان. اقای ملک حسینی تشکر میکنم. از زمانی که شعبه دلیجان مکانش تغییر کرده , کلی کلاس گرفته. حسابی بین بانکهای دلیجان سر و گردن بلند کرده. از مدیریت جدیداین شعبه هم ممنونیم . واقعا با توجه به کندی برنامه جدیدشون با خوش اخلاقی جواب مشتریان رو میده .
شیفت
چرا یکی از رئیسای کارسازان خراسان جنوبی به خودش اجازه میده که با کارمنداش مثل برده رفتار کنه شیفت بعد از ظهر که باید دو نفر باشند همه رو هر روز میاره سر کار تا هم زجرشون بده و هم هیچ اضافه کاری براشون نباشه چرا کسی رسیدگی نمیکنه مسولین تهران جواب خدا رو چطوری میدین ؟ شمایی که یک تحویلدار رو یکباره رئییس میکنید من به نمایندگی از تمام همکارام میگم یک ثانیه از وقتم رو که این ادم به زور سرکارمون می بره تا زندگی نکنیم روز قیامت از حلقومش میکشم بیرون و امیدوارم در همین دنیا تقاص تمام کاراشو بده فکرکرده حق الناس فقط پوله من از حق خودم هیچ وقت نمگذرم روزایی رو که با توهین و تحقیر بارم کرد و شبایی که از سر درد وجود همچین فردی بارها تصمیم به استعفا گرفتم خدا داره سرزندگیش میاره اما خودش نمیفهمه اه من همیشه دنبالشه خدا ازش نگذره
پرسنل
سلام .اره منم موافقم .چرا باید عصرچند نفر شیفت بیان مگه توعصر چندتا مشتری میاد که این همه پرسنل از کار و زندگیشون بمونند.بازهم خوش به حال موسسه افضل توس که شیفت عصر رو تعطیل کردند.وخوش به حال زابل که عصرها نمیان سرکار.مگه ما چه گناهی کردیم که چوب نظرات چنیین روسایی رو باید بخوریم .لطفا پیگیری کنید.....
همکاری
بنده یکی از مسئولین کارسازان هستم و باید عرض کنم خدمت همکاران عزیز تمامی همکاران به جز تحویلداران شعب موظف به حضور 2 روز شیفت عصر درشعبه هستند وتحویلداران 3روز حال چنانچه به دلایلی رئیس شعبه درخواست کند که تمامی همکاران عصر حضور داشته باشند باید با هماهنگی سرپرستی بوده و با نامه کتبی سرپرستی و سرپرستی نیر با دفتر تهران نامه نگاری نماید تا نسبت به اخذ اضافه کار برای همکاران اقدام گردد در غیر این صورت تخلف می باشد و چنانچه هماهنگی صورت نگرفت با دفتر تهران مسئول نیروی انسانی اتماس بر قرار شود .
علی موسوی
سلام دوستان من تو موسسه فرشتگان کار میکنم ما هم ادغام شدیم با موسسه فردوسی هنوزم پذیره نویسی نکردن وام مسکن هم نگرفتیم حقوقمونم قانون کاریه اما تو اعیاد و ماه رمضون و میلاد امام رضا مخصوصا فراموشمون نمی کنن و می رسن بهمون فرم سهام هم پر کردیم و وام مسکن هم برامون در نظر گرفتن که ایشالا زود بدن و راحت شیم وضعیت شما هم سر و سامون پیدا میکنه ایشالا
موسوی کرمان
من کارمند موسسه مشیز هستم همان نور که ادغام شدن مجبور شدم برم از موسسه کوثر وام بگیرم بانرخ 28درصدکلی هم خجالت کشیدم کارمندانش بهم گفتن مگر موسسه خودتون بهتون وام نمیده چی بگم کارمندان مشیز با حداقل 15سال سابقه حداکثر وامی که بهشون میدن 10تومان با اقساط کوتاه مدت حالا لباس که 2ساله ندادن عید ماه رمضان و چیزهای دیگه بماند همه مدیران موسسه به فکر منافع خودشون هستن حتی سهام هم که قرار بود به کارمندان بدن بماند خودشون خریدن البته خانوادگی خریدن بازم خداراشکر اونا داشته باشن حساب کن ماهم داریم یادم رفت عید قربان زحمت کشیدن یک 100تومان دادن به کارمندان همین بود از اول سال تا این تاریخ خدابهشون بیشتر بده نمیدونم خوابی چیزی دیده بودن جناب مدیرعامل صدقه دادن برای رفع بلا بازم خداراشکر رفع شده باشه ماهم خوشحالیم انشالله اقای نخعی هم سالم باشن بنده خدا زحمت زیاد میکشن برای موسسه جوان 70ساله کارش زیاده دست به اخراجش راه دور انداختنش که طرف خودش استعفا بده خدا همه را حفظ کنه
ایرانمنش
بازرسین محترم بانک مرکزی هیچ وقت از کارمندان موسسه مشیز سوال نمیکنن که وضعیت خودتون چطوره بخدا ماکارمندان خوبی هستیم که هیچی نمیگیم البته چاره ای نداریم باچند سال زحمتی کشیدیم چیزی بگیم باید بریم اقای نخعی هم که براشون خوبه کاری به سرکارمند میاره خودش استعفا بده کاش سرپرستی تهران یک نظر سنجی میگذاشت میدید که کسی اقای نخعی رانمیخواد اما به قول دوستان میگفت نظرات ما مهم نیست
123
باسلام خدمت دوستان مخصوصا همکاران قدیمی مشیز ن 1ساله ازمشیز رفتم موسسه کوثرواقعا راضی هستم ازهمه نظر حقوق مزایا و غیره مخصوصا سال یک بار نوبتم میشه میرم مشهد زیارت با خرج خودموسسه چون هتل داره چندسال عمرم تومشیز حدر دادم مدیران موسسه به فکر کارمندان هستن وتمام اعیاد هم عیدی دادن ودست روسای شعب برای وام بازه اما مشیز حتی برای پرت هم بخواهی 100تومان وام بدی اختیاری نداری انشالله که برای شما کارمندان مشیز هم خوب بشه ما هم خوشحالیم
اکبری بانک سپه
موسسه کارسازان سود سپرده یک سال را 28درصد و5ساله 32درصد میدهد که البته برای هرکسی باز نمیکنند باید طرف رابشناسند یا مشتریان قدیمی باشن وتاکید میکنند که کسی نباید بفهمد سود 22را درسیستم ثبت میکنند ومازاد ان را درقسمت دیگری نمیدانم بازرسان محترم بانک مرکزی فقط سوال میکنند چرا سیستم موسسات را چک نمیکنند من کارمند یکی ازبانکها هستم که کارسازان حساب دارند پیش ما امروز کارمند موسسه پیشنهاد داد که سپرده باز کنم تاریخ امروز 1393/08/01میباشد
ااع
جناب اقای 321شما که میخواستید نظر بدهید از طرف خودتان نظر میدادید نه از طرف پرسنلی که از موسسه ی مشیز استفا داده اند البته اضهاراتی که داده اید واقعیت دارد اما بهتر بود از طرف شخص انتقاد کننده ارسال میشد نه به دروغ از زبان پرسنل اسبق مشیز که وارد کوثر شده اند ما قریب 17 سال از مشیز نان و نمک خورده ایم و پشت سر انها حرف نمی زنیم
اا
با سلام حضور برادری که از قول پرسنل اسبق مشیز که وارد کوثر شده اند اضهار نظر داده البته اضهار نظرش واقعیت دارد اما چرا از زبان دیگران گفته می بایست از زبان خودش اظهار نظر کند چرا به دروغ دوستان قدیمی مشیز که وارد کوثر شده اند را به عنوان انتقاد دهنده تلقی کرده است اگر حرفی به مسئولینتان دارید از زبان خودتان بیان کنید
اک
با سلام خدمت اقای محترمی که جواب 321را دادید و گفتی کسی که بلد نیست یک نامه بنویسه و هدر را (حدر)می نویسد بدرد مشیز نمی خورد و چه بهتر که از مشیز رفت اگر واقعا راست میگویید هر چه سریع تر استعلام نمایید ببینید چه کسی اضهار نظر را داده و اخراجش کنید چون ان نامه را بچه های مشیز از زبان کوثریان نوشته اند چون خودشان قدرت ندارند به اسم خودشان انتقاد کنند از زبان کوثری ها می نویسند که مسئولین مشیز فکری برایشان بکنند کوثری ها نمک به حرام نیستند ضمنا لطف کنید به انها ابلاغ منید از این به بعد از زبان کوثری ها چیزی وارد سایت نکنند که ما شدیدا دنبال استعلام ان شخص اضهار کننده هستیم و با او برخورد قانونی خواهیم کرد
هوشنگ محمدی سرشت
سلام: اینجانب حدود چند ماهی است که در آن موسسه اقدام به افتتاح حساب بلند مدت نموده ام و جندین بار از مسئولین شعبه مربوطه تقاضای فعال نمودن اینترنت بانک خود را نموده ام ولی تابحال در این مورد اقدامی بعمل نیامده . خواهشمنداست دستور فرمایید سعی خود را بنمایند انشاءالله موفق خواهند شد. با احترام محمدی سرشت گد شعبه1226 قیطریه
ص
کارمندان موسسه کارسازان چندروز قبل وام مسکن را ریختن به حسابشون یک ضامن کارمند دولتی و یکی ازهمکاران هم ضامن شده اما ما کارمندان موسسه مشیز حداقل با17سال سابقه تا به حال هیچ وامی که بتونه گره از کارمون بازکنه ندادن فقط یک 8میلیون دادن با سو بالا و اقساط کم نمیدانم مدیر عامل محترم چرا به فکر کارمندانشون نیستن باید بریم از بانکهای خصوصی یا دولتی باسود بالا وام بگیریم چرا این پیامها البته درد دل کارمنداشون را نمیخونن یا بهشون اطلاع نمیدن مشکل ما افرادی هستن داخل سرپرستی که خودشون هم حقوق بالایی میگیرن وهم ازلحاظ وام مشکلی ندارن یک جورایی تامین هستن حتی اگه درجلسه ای مطرح بشه همانها نمیزارن و میگن که هزینه زاست و حرفای دیگه
حسینی کرمان
من این پیامها راخوندم فهمیدم مدیران موسسه مشیز افرادی را اوردن تو موسسه که بازنشسته هستن که سرپرستی کرمان زیادن از سرپرست گرفته الی اخر همشون 60سال به بالاسن دارن تهران هم جوان هستن
اصلا به فکر کارمنداشون نیستن افتخارمیکنن که ما بخشنامه داریم بگین برای کارمنداتون چکارکردین برای مشتریاتون چطور وام دادین 3برابرمیانگین با28درصد من که رفتم از مشیز برام هم خوب شد اما دنیای دیگه ای هم هست جناب اقای مدیر عامل
اصلا به فکر کارمنداشون نیستن افتخارمیکنن که ما بخشنامه داریم بگین برای کارمنداتون چکارکردین برای مشتریاتون چطور وام دادین 3برابرمیانگین با28درصد من که رفتم از مشیز برام هم خوب شد اما دنیای دیگه ای هم هست جناب اقای مدیر عامل
بی نام
جناب اقای ساسان 1393/08/29قراره که هیت مدیره مشخص بشه البته قبلا شده اما برای ما کارمندان موسسه مشیز هیچ فایده ای نداره چون بیشترین سهام رامدیران موسسه مشیز خریدن فقط اسمی عوض میشه ما هستیم با مدیران سابق فقط کارمندان کارسازان به نفعشون شد که وام مسکنشون را گرفتن کارمندان موسسه مشیز حداقل با 17سال سابقه کل وامی که بهشون دادن 8میلیون اون هم با سود بالا اقساط کم
همه مدیران حرفاشون با عملشون نمیخونه یادم میاد سال 83 حاج نبی رصایی توی اوج ورشکسگی موسسه بودیم که به کارمنداش قولهایی میداد که اگه به سودهی برسیم ده درصد سود موسسه مال پرسنله من میخوام چیکار حالا که خرشان از پل گذشته پرسنل کیلویی چند
مگه اینا برای سازمان چیکار کردن که پرسنل نکرده اگه پرسنل قدیمی سازمان نبودن الاا ن موسسه ای هم نبود
اون روزا یی که پوستر پخش میکردین توی خیابونا یادمون نرفته
مگه اینا برای سازمان چیکار کردن که پرسنل نکرده اگه پرسنل قدیمی سازمان نبودن الاا ن موسسه ای هم نبود
اون روزا یی که پوستر پخش میکردین توی خیابونا یادمون نرفته
علی
توسایت موسسه مشیز نوشته فاز دوم مسکن کلید خورد منازل قبلی که دادین به مدیران وهمینظور فاز دوم طوری تبلیغ میکنید که به کارمندان شعب دادین کسانی که خوندن باورنکنن نگین خوش به حال کارمندا ولله دروغ میگن شرایطی گداشتن که 2ماه حقوقت راباید بدی قسط هرماه اینا مال مدیرانه وامشون میدن بعدش به ماکارمندان میرسه میگن این پولی که باید بدیم وام مسکن تو پروژه ها هزینه میکنیم که درامدزاست قابل توجه اقای شرف الدینی اما این رابدونید اگه کارمنداتون مشکل مالی نداشته باشن وگره ای از کارشون بازکنید دعای خیر بدرقه شماست وخیر وبرکت به کارتون میاد بچه هامون دارن بزرگ میشن سواره به فکرپیاده نیست اما بدونید کسی ازتون راضی نیست شما بازنشسته ها هم جای یک جوان را اشغال کردین هم سنگ اندازی میکنید خدا همه رابه راه راست هدایت کند
شنگول
الف به نظرمن آقای نخعی سرپرستی کرمان رو سروسامان داده ازچشم کسی هم پوشیده نیست او مرد قانون است شماکه قانون گریزهستید اگرکسی باشما قانونی رفتارکرد آدم بدی میشود . دررابطه باتسهیلات کارمندی حق باهمه کارمندان سابقه بالاست چون باوجود ماها این موسسه تاالان روی پاش ایستاده امیدواریم بانام جدیدشاهدرشدرفاهیات کارمندی به خصوص افزایش حقوق وتسهیلات کارمندی باشیم انشااله....
اکبرپور
اقای حسین منظورت از کری چیه شما یا از اقوامشون هستین یا ذینفع شما درمقامی نیستین که امر کنید درمورد امور رفاهی و وام وچیزهای دیگه نظر بدین که کسی صحبت نکنه موسسه پادگان نیست تمام حرفهایی که درمورد اموررفاهی کارمندان مشیز گفته شده عین واقعیته خودت هم خوب میدونی ما با ادغام شدن موسسه ها هم میدونیم که هیچ کار مثبتی انجام نمیشه اگه مدیران موسسه مشیز در راس امور باشن فرقی به حال کارمند نمیکنه که با وضعیت خرید سهام هستن که هم باعث خوشحالیه وهم تاسف
نبی
باسلام وخسته نباشیدحضوربازرسان محترم موسسه نورعارضم که اگررسیدگی به رفتار وبرخوردبا رفتارنادرست رئیس شعبات با کارمندان وظیفه شماست پس شماکجائید؟چرارسیدگی نمی کنیداگربه بازرسین سرپرستی واگذار میکنید که اصلاًبی خیال شیدچون با رئیس شهبات خیلی چیک توچیکندبخاطر وام،چونکه هم خودشون وهم کسائیکه معرفی میکنند.بگذریم.ازشما عزیزان خواهشمندیم نگذارید رئیس شعبات به کارمندان به دید برده یازیردست نگاه کنندیکی ازضعف کارمندان مرخصی که روسای محترم ازاین موضوع براحتی سوءاستفاده میکنندلذا ازشما عزیزان مسئول عاجزانه درخواست داریم که به این تازه به دوران رسیدههاکه هیچ دوره ای ندیده اند ومثل ناظم ودانش آموزرفتار میکنند گوشزد کنیدکه باکارمندان درست رفتار کنند هم درروحیه کارمندان وهم راندمان کاری وهم عشق به کار وخدمت به مردم موثرمیباشدبازرسین محترم شعبه تهران ازرئیس شعبات غافل نشید ازکارمندان شعبات نظرخواهی کنید حداقل ماهی یکبار تا اونها هم بدانند که زیرنظرندنه اینکه به کارمندان بگویند که اگربرید سرپرستی چیزی بگید به من خبرمیدن اونوقت بفهمم حالتونو میگیرم، مرخصی خبری نیست ،اضافه کار چهاروزدرهفته و....خدائی هم بالای سرداریم فراموش نکنیدبا فردا جواب پس بدیم.ممنون از همکاری شما عزیزان
ش
سلام.با عنایت به نظر فوق اگر قانون جابه جایی و عوض کردن سمت روسای شعب و سربرستان محترم با سایر کارکنان شاغل در موسسه هر چند سال یکبار که در خیلی از بانکها و ادارات اجرا میشه در موسسه نور/کارسازان سابق/هم اجرا میشد هم ایده های مدیریتی جدید به کار گرفته میشد و هم عزیزان طعم کارصادقانه رفتار ناعادلانه رو می چشیدن.
کارمند فریب خورده و عمر باخته
با سلام مجدد
ادامه وعده های پوچ مدیر عامل موسسه مشیزاز زبان کارمند عمر باخته:
4-زائر سرا در مشهد می سازیم تا کارکنان همراه با خانواده به آنجا بروندتا پس از احیا روحیه با تلاش بیشتر به کار خود بپردازند .5-به کارکنان کارت اعتباری بر اساس سابقه و شغلشان به رنگهای طلایی,نقره ایو برنزمی دهیم وهر ماه شارز می نماییم.6-به ازاء هر سال سابقه کار مبلغ یک میلیون ریال به آخرین حقوق در یافتی اضافه می کنیم.مثلا"کارمند ده سال کار کرده یک میلیون تومان به حقوقش اضافه می شود.7-کلیه کارکنان رااز سهام موسسه سهیم می نماییم.خلاصه اینکه وعده های بسیار تا بسیار شنیدیم اما دریغ از یک جو عمل حال آیه یک از سوره مائده را مجددا"متذکر می شوم شما مدیر عامل محترم و با وجدان را به خدای یکتا می سپارم.خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار
ادامه وعده های پوچ مدیر عامل موسسه مشیزاز زبان کارمند عمر باخته:
4-زائر سرا در مشهد می سازیم تا کارکنان همراه با خانواده به آنجا بروندتا پس از احیا روحیه با تلاش بیشتر به کار خود بپردازند .5-به کارکنان کارت اعتباری بر اساس سابقه و شغلشان به رنگهای طلایی,نقره ایو برنزمی دهیم وهر ماه شارز می نماییم.6-به ازاء هر سال سابقه کار مبلغ یک میلیون ریال به آخرین حقوق در یافتی اضافه می کنیم.مثلا"کارمند ده سال کار کرده یک میلیون تومان به حقوقش اضافه می شود.7-کلیه کارکنان رااز سهام موسسه سهیم می نماییم.خلاصه اینکه وعده های بسیار تا بسیار شنیدیم اما دریغ از یک جو عمل حال آیه یک از سوره مائده را مجددا"متذکر می شوم شما مدیر عامل محترم و با وجدان را به خدای یکتا می سپارم.خدایا چنان کن سرانجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار
حمید
سلام
موسسه مشیز موسسه خوبیه اما اگه اقوامی که نمیان سرکار وحقوق میگیرن یا هستند افرادی که از8ساعت کار فقط نیم ساعت میان وکسی جرات نداره حرفی بزنه ووووخوب میشد پروژه هایی که دارن درست میکنن وخیلی افرادی هستن که سوء استفاده میکنن خیلی چیزا اما میبینیم بعضی جاها یک باره قانونی میشن حرف بیت المال و سرساعت بیایین چرا 5دقیقه دیرکردی واقسرکارنمیادحقوق میگیره بیت المال نیست میگن خصوصیه مگه میشه انشالله موسسه پیشگامان قدرت را به دست میگیره وخوب میشه همه چیز فعلا که پیشگامان اعتراض داره نسبت به مدیرعامل محترم هرسر بالایی یک سر پایینی داره جناب مدیرعامل محترم شما فقط روی خوابگاه ها تون مانور دادین اما چندبرابرش را از بهزیستی وکمیته میگیرین وچیزهای دیگه
موسسه مشیز موسسه خوبیه اما اگه اقوامی که نمیان سرکار وحقوق میگیرن یا هستند افرادی که از8ساعت کار فقط نیم ساعت میان وکسی جرات نداره حرفی بزنه ووووخوب میشد پروژه هایی که دارن درست میکنن وخیلی افرادی هستن که سوء استفاده میکنن خیلی چیزا اما میبینیم بعضی جاها یک باره قانونی میشن حرف بیت المال و سرساعت بیایین چرا 5دقیقه دیرکردی واقسرکارنمیادحقوق میگیره بیت المال نیست میگن خصوصیه مگه میشه انشالله موسسه پیشگامان قدرت را به دست میگیره وخوب میشه همه چیز فعلا که پیشگامان اعتراض داره نسبت به مدیرعامل محترم هرسر بالایی یک سر پایینی داره جناب مدیرعامل محترم شما فقط روی خوابگاه ها تون مانور دادین اما چندبرابرش را از بهزیستی وکمیته میگیرین وچیزهای دیگه
ثنا
اقای محمد رضا از طرز صحبت کردنتون مشخصه که چه شخصیتی دارید اگه جنابعالی تونستید فقط یک مستحق رو دستشو بگیری از فرش به عرش برسونی اونوقت بشین قضاوت کن اقای اسکندری زاده با دعای خیر 2000تا بچه یتیم بوده که اون بالا نشسته خود ما اگه میلیردر هم باشیم بازم دست ودلمون میلرزه که بخوایم به یکی کمک کنیم این روزا ادم خوب کم پیدا میشه اگه یکی هم مثل اقای اسکندری زاده پیدا بشه امثال شما چشم دیدنشو ندارید
احسان
دوستان عزیز مشیزی و کارسازانی و هر کارمند دیگه
اولا اینجا سعی کنید بحث نکنید
چهار تا مشتری بانک میان میخونن میگن اینا از همین اول مشکل دارن
دوما توی همایش مشهد همه دست همبستگی دادن، حالا شما دارین به من بد و بیراه میگین
بابا همه باید فکر پیشرفت موسسه جدید نور باشیم
هم جاج نبی رضایی و هم آقای دکتر اسکندری زاده همه بزرگ ما هستن و امیدوارم موسسه رو سروسامان حسابی بدن
ما برای همشون آرزوی توفیق داریم
باشد که ما کارمندها هم سر و سامانی پیدا کنیم
یا علی
اولا اینجا سعی کنید بحث نکنید
چهار تا مشتری بانک میان میخونن میگن اینا از همین اول مشکل دارن
دوما توی همایش مشهد همه دست همبستگی دادن، حالا شما دارین به من بد و بیراه میگین
بابا همه باید فکر پیشرفت موسسه جدید نور باشیم
هم جاج نبی رضایی و هم آقای دکتر اسکندری زاده همه بزرگ ما هستن و امیدوارم موسسه رو سروسامان حسابی بدن
ما برای همشون آرزوی توفیق داریم
باشد که ما کارمندها هم سر و سامانی پیدا کنیم
یا علی
باسلام
ضمن تبریک سال نو به هیئت مدیره ومدیرعامل محترم موسسه نور و باتشکر ازاینکه شیفت عصر را درچند روز اول سال تعطیل اعلام کردین تا پرسنل موسسه بتوانندبه زندگی خودبهتر برسن چون واقعا دو شیفت کارکردن چرخ زندگی لنگ میزنه لذا اگر امکان دارد برای همیشه شیفت عصر تعطیل گرددتاپرسنل بتوانندبه زنگی خود نیز برسندچون دراغلب شعبات مراجعه مشتریان درشیفت عصر به ندرت میباشد
علی تهرانی
من مشتری و سهامدار موسسه نور هستم . اگر مدیران شما بتوانند با سرمایه در اختیار پول سازی کنند به یقیین بخشی از درآمد هم به صورت تسهیلات و امور رفاهی به کارکنان تعلق خواهد گرفت . امروزه همه به فکر کار خیر هستند ؟ توی هر خیابان تعداد موسسات اعتباری و مالی و بانک خصوصی و دولتی با نام ها و عناوین و تابلوها ی چشگیر توجه هر بیننده ای را جلب می کند و حتی از مغازه و بقالی و بوتیک و تعمیرگاه و ... بیشتر هستند .پس جذب منابع مالی سخت شده و رقابت ملموسی بین این موسسات وجود دارد .امروزه مشتری فقط به سود بیشر فقط اهمیت نمی دهد . آیا خود شما و محل کار شما از نظر مشتری ، تمیز و شیک و مرتب و راحت می باشد . آیا رفتار شما با مشتری باعث می شود که مشتری احساس بهتری از بابت خودش و سرمایه اش پیدا کند . آیا مشتری در موسسه شما کاملآ احساس امنیت می کند . آیا همکاران نسبت به هم رفتاری عالی دارند . آیا تمام وقت خود را حتی بیستر صرف مشتری می کنید . آیا مسئولین شعب به همه چیز کنترل دارند . آیا به شغل تان و به خودتان افتخار می کنید. آیا به تمیزی کفش و اتوی لباس بوی اتر و ادکلن و صورت اصلاح شده و موی شانه شده و ... خود اهمیت میدهید . آیا با مشتری سلام و احوال پرسی می کنید.آیا برگه و اوراق و مدارک و اسناد مربوط به مشتری را با احترام به دست مشتری می رسانید . آیا شب از نگرانی دیر می خوابید . آیا هر روز در وجودتان از خستگی مفرط و دائمی رنج می برید . آیا رفتن به سرکار برای شما عذاب آور است . آیا شما و همکاران به هم احترام می گذارید . آیا از این شغل لذت می برید . آیا در طول روز یا هفته ورزش می کنید . آیا مشتری مداری فقط بصورت شعار در خط مشی سازمان شما وجود دارد . پاسخ شما به این سوالات جایگاه شما و سازمان شما در اداره و منزل و خیابان و شهر و کشور را نشان میدهد . امروز فقط نور وجود دارد . امیدوارم برند و نام زیبای شما جهانی شود.
محمد
جناب اقای اسکندری روز ولادت حضرت زهرا کارسازان ربع سکه به کارمنداش داده اما مشیز یکصد هزارتومان چقدر بدبختیم ما نه وام مسکن دادین ونه حقوقمان را هم سطح کارسازان شده سمینارمشهد قول دادین بابت حقوق و وام مسکن مشیزیان چی شد فقط ادعا ودروغ یک پاداشی اخرسال دادین بازهم کارسازان بیشتر داده بود کاش اقای رضایی مدیر عامل شده بود وقتی ادغام شدیم نیروهای کارسازان قدر اقای رضایی را میداند ما هم اقای اسکندری رامیشناسیم قول زیاد میدن اما عملی درکار نیست فقط ادعا
علی
سلام جالبه مدیرعاملی جدید وحرفهای تکراری کارمند موسسه نور بایددررفاه باشه شغل دوم نداشته باشه کارمندان موسسه کارسازان و پیشگامان باورنکنید ما مشیزیان ازاین حرفا زیاد شنیدیم عادت داریم به این حرفا شما هم بعدازادغام باید به این دروغها وتصمیم های عجولانه عادت کنید ما نه وام گرفتیم نه حقوقمان بالاست انشاالله میفهمین و میبینین فعلا که بچه هامون بزرگ شدن بخدا باید بریم ازموسسات و بانکها وام بگیریم تا به زخم زندگیمون بزنیم خودشون که در رفاه هستن کارمند براشون مهم نیست
علی تهرانی
با سلام . خدمت تمام پرسنل زحمت کش موسسه اعتباری نور . خدمت همه شما عرض کنم بانک تازه تآسیس مهر اقتصاد به تازگی از محل تجدید ارزیابی دارایی های ثابت از 2 به 12 یعنی 600 درصد افزایش سرمایه داده است . این بانک به تازگی وارد بورس شده است . سرمایه نور 1.5 است و در عرصه رقابت با همتایان خود ناچار به افزایش سرمایه است .سناریوی پیش روی : 1) افزایش سرمایه از محل آورده نقدی سهام داران و پذیره نویسی عمومی حداقل 100 درصد 2) در مرحله بعدی آستانه ورود به بورس افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی دارایی ها احتمالآ 500 درصد . بدون احتساب کشف قیمت بورسی سرمایه افرادی که از قبل سهامدار بوده اند 10 برابر و افرادی که در پذیره نویسی سهامدار شده اند 5 برابر می شود .فرمول طلایی این است کسانیکه به دیمی زندگی کردن عادت دارند و کارها را به دقیقه 90 موکول می کنند هیچ شانسی ندارند . از همین حالا پول خود را آماده کنید . یک هفته قبل از پذیره نوبسی کد بورسی بگیرید و یک روز قبل از پذیره نویسی پول را بحساب گارگزار بریزید و در روز پذیره نویسی اصل و کپی شناسنامه و اصل و کپی کارت ملی را و فبش بانکی واریز وجه و کد بورسی را همراه داشته باشید . موفق باشید.
با سلام
رشدمنابع شعبات مرهون فداکاری وتلاش وبرخورد خوب کلیه پرسنل می باشد واین تنها رییس شعبه نیست که افزایش منابع دارد سود بالا وخدمات باشد مردم سرکوه قاف باشی مراجعه میکنن جمع کردن منابع گران قیمت هنرنیست حال که سودها تقریبا یکنواخت شده روسای شعب از خود خودی نشان بدهن وافزایش منابع داشته باشند چون حق مسولیت میگرن و رشد منابع به نفع ایشان میباشد
از بالایی جوابتو میگیری
آقای سرپرست موسسه نور لطفا با کارمندات مثل برده رفتار نکن ، فک کردی همیشه صندلی ریاست بهت روی خوش نشون میده ؟ اون بالا خدایی ام هست تا جواب زورگوهایی مثل شما که هیچ ارزش واحترامی برا همکارت قاال نیستی رو بده جناب اسکندری مدیر عامل محترم موسسه نور لطفا از شما تقاضا داریم نسبت به رفتار سرپرستان نسبت به کارمندان نظارت بیشتری داشته باشین تا شاهد اینهمه زورگویی وبه احترامی از طرف اونا نباشن ،منم که ۵۰۰میلیون وام بگیرم جواب سلام کارمندمم به زور میدم! ، ایشالا بامدیریت خوب جنابعالی شاهد پیشرفت روز افزون موسسه کارسازان یا همون نور باشیم واین تازه به دوران رسیده ها بخصوص سرپرستای منطقه خراسان رو هرچه زودتر عوض کنید ویادشون بدین که مدیریت فقط باد به قبقب انداختن و زورگویی نیست !
ع
مدیرعامل ۳موسسه مشخص شده اما هرموسسه کارخودشومیکنه کارسازان تبلیغات زده وام ۶درصد مشیز که وام نمیده اونم بانظرسرپرستی ۲۸درصد البته روسای شعب قبلا هم اختیار پرداخت وام نداشتن حتی یک ریال اقای ... که مشهد سمینار بود اقای فدایی گفتن که وام مسکن کارمندان کارهاش شده به زودی پرداخت میکنیم چی شد اقایان مدیر ومشاور شماها اگه مثل ماکارمندان حقوق میگرفتین میفهمیدین بااین حقوق نمیشه گذران زندگی کرد بچه هامون بزرگ شدن همیشه میگین ما مثل شما حقوق میگیریم اما وامهایی که گرفتین و پاداشهایی که میگرین را حساب نمیکنین فقط بلدین بخشنامه بدین جدیدا گفتن هرکی مرخصی میخواد یک هفته قبل باید درخواست بده حتی یک روز اما درمواردخاص اشکال نداره اما باید بنویسی به چه علت باید ازخدا بخواهیم مریضیا فوت وغیره را یک هفته قبل بهمون برسونه تا به کارگزینی کرمان اطلاع بدیم اگه موردی پیش بیاد و همان روز بخواهیم بریم مرخصی قبول نمیکنن نمیدونیم کی این خلاقیتها را از خودش بروز میده شماها پرسنل کارسازان قدر حاجی رضایی را بدانید وقتی ادغام شدیم میفهمید ماکارمندان مشیز عادت کردیم به کمی حقوق وشنیدن وعده موسسه ازلحاظ مالی دررفاه هستن براشون مهم نیست که کارمندشون برای تهیه جهازیه دخترش باید بره بانک فلان وام باسود ۲۷درصد بگیره ازاین حرفازیاده اما گوش شنوانیست
م
من کارمند مشز هستم زحمت کشیدن هشت میلیون وام بهم دادن هنوز ۵قسط مانده تا تمام بشه مشکل بزرگی برام پیش امد تقاضا کردم اما گفتن تا وامت تمام نشه نمیتونیم بدیم گفتم ۵قسطرا زودتر تسویه میکنم اما اقای نخعی قبول نکردن مجبور شدم ازیکی از بانکها بانرخ۲۷درصد گرفتم تا مشکلم را حل کنم شماهمکاران لطفا نظر بدین حق را بگین باتشکر
هو العادل
باعنایت به مطلب فوق حتما سن سرپرست محترم مورد نظر کم است چون سن تکامل انسان چهل سالگی است واین سن حداقل پختگی انسان است پس اگر شرط سنی (حداقل 40سال)برای مدیران شعب وسرپرستان توسط هیئت مدیره محترم موسسه درنظرگرفته شود ذیگر همچنین شکوائیه های مطرح نمی گرددورفتاربا پرسنل زیرمجموعه متین تر می باشد (ان شاء الله)
پاسخ به اظهار نور
عمر مدیریت در بانکهاواغلب ارکانها وموسسات سه و یا حداکثر چهار سال است . حال ان که عمر مدیران وسرپرستان در بعضی از شعب وبعضی از استانهابه عمر نوح می رسد(منظوربالای چهارسال)واگر جابجایی مدیران و سرپرستان هر چهار سال یک باردرموسسه نور(کارسازان اینده ) انجام می شد ایده های جدید وایده ال در شعب انجام می شد واین است یک تجدید نظر در مورد رییس شعبات که امید است اعضای هیأت مدبره محترم این مهم رامد نظر خویش قرار دهند(ان شاء الله )
جویای پاسخ اظهار نظرها
نظرات خوبی در سایت مطرح میگردد و ایا مدیر عامل محترم و هیئت مدیره محترم اصلا نظرات را رصد می کنند ؟ واگر رصد میکنند چقدر از ان را در دستور کار اجرایی قرار می دهند؟ ازجمله جابجایی رئیس شعبات که هر سه سال یک بار در بیشتر بانکها و موسسات بین شعب سطح شهر و سایر شهرهها انجام می شود ولی در موسسه نور به ندرت انجام می شود و امید است دراینده این مهم (جابجایی روسای شعب ) انجام شود تاشاهد پیشرفت موسسه باشیم
همکار
خبر امد خبری در راه است خوش ان دل که از ان خبر اگاه است در پی صدور مجوز موسسه نور ازطرف بانک مرکزی بین مشتریان محترم گل طبیعی درشعب توزیع شد وبه دنبال ان خبری امد که جناب سردار رضایی پاداشی برای پرسنل درنظر گرفته اند ولی تاکنون ازان پاداش خبری نشده است .امیدواریم که دراینده نزدیک وعده ها محقق شود .در پایان از صبر وشکیبایی کلیه همکاران موسسه کمال تشکر را بجا می اورم وان شاء الله خداوند تبارک وتعالی پیشتیبان پیشزفت موسسه وهمکاران هست وخواهد بود
باسلام
قابل توجه مسولین محترم درراس امور موسسه نور : خواهشمند است هرچه سریعتر درباره نرم افزار بانکی موسسه تدبیری بیندیشید و عملی نمایید چون اگرطبق روال فعلی وکارکردن با دو برنامه پیش رود به یکسال نخواهد کشید که کلیه اعضاء و جوارح تمامی پرسنل (در اثر شلوغی وحجم کاربالا)ازکاربیفتد وان وقت چه کسی جواب گوی ازکار افتادگی پرسنل زیرمجموعه خواهدبود؟ واقعا شما خواهید بود یعنی قادر خواهید بود سلامت پرسنل ازکار افتاده را برگردانید!؟
ریشه ای کهن
(نهالی نو باریشه ای کهن) منظور از ریشه کهن چیست ؟به نظرمی رسد منظور همان پرسنل می باشند(یعنی هرچه پرسنل قدیمی تر ریشه کهن تر) پس امیدواریم که باغبان این نهال نو مواظب ریشه های کهن باشدکه عمری ازایشان صرف کهن شدن ابن ریشه شده است و خدای نکرده تیشه ناملایمتی ها ضربه ای براین ریشه های کهن که در واقع نگه دارنده این نهال نو می باشند نزند(ان شاء الله)
مشتری وفادار نور(کارسازان اینده سابق)
موسسه ثامن هنوز مجوز نگرفته ولی مدتی هست که خودپرداز وکارت برای مشتریان دارد وحالا که مبلغ پرداختی خوپردازش 500هزارتومان میباشد یعنی بالاترین مبلغ برداشتی درخودپردا6ز بانکی کشور وتوسط خودپرداز بانک صادرات 200هزارتومان ازکارت موسسه ثامن قابل برداشت می باشد ولی درموسسه نورکه مجوزهم گرفته اگر خواسته باشی مبلغ اندکی ازشعبه دیگه ازحساب خودت برداشت کنی باید منتظر جواب استعلام حسابت ازشعبه مبداباشی تا پولت پرداخت شود تاکی باید انتظار بکشیم تا شیوه بانکی سنتی از موسسه نور برداشته شود و امور به روز شود وخودپرداز درشعبات نصب وکارت به مشتریان اعطا شود لطفا مسولین نور جواب بدهند؟
تحصیلدار خدمت بالا
باسلام خدمت مدیر عامل جدیدوباسپاس فراوان از سردار رضایی مدیر عامل قبلی که مثل یه پدری دلسوز بودن، لطفا به فکر تحصیلدارای بیچاره هم باشین به خدا حقمون نیست اینقدر در حقمون ظلم بشه خواهشن سمت ما رو هم تغییر بدین نزارین اینقدر پرسنل بهمون ظلم کنن بابا بسه خاک کف شعبه رو خوردن،حمالی پرسنل کردن تحمل فحش وبد بیراه رواسا ، روحیمونو از دست دادم دیگه تحمل ندارم اینقدر فشار روحی روم آوردن که چند بار دوست داشتم استیفا بدم ولی به خاطر زنو بچه ام تحمل کردم تو رو خدا به فریاد ما هم برسید والا جور ی به مشتریان یاد دادن که مشتری وقتی میاد توی شعبه آدم از نگاهشون اذیت مبشه به خدا چند وقت پیش یه مشتری معتاد که سرش توی آشغالیه توی خیابونه اومد شعبه زورش اومد نتونست تحمل کنه توی شعبه به اون شلوغی به من تحصیلدار توهین کرد وبد وبیراه گفت ریسس هم نگفت بابا اون چه گناهی کرده به خدا یه هفته حالم بد بود دیگه تحمل ندارم یا یه کاری بکنید یا واگذارتون میکنم اون دنیا فقط خدا میدونه چی سر تحصیلدارا میارن خدایا کمکون کن آمین
کاش کسی به فکر پرسنل هم باشه وقتی کار می خوان با بانکها مقایسه می کنند وقت حقوق دادن با موسسات الان هم که یک سال از وام مسکن هم خبری نیست وام ضروری هم که مبلغش فرقی نکرده نه امکانات رفاهی نه حقوق درست و حسابی و نه وام مثل سایر موسسات وبانکها تا می خوای حرفم بزنی میگن فوق لیسانسای بیکار پشت در وایسادن پس اینا تو اون روزای سخت موسسه کجا بودن ....
سلام از تحصیلدارای موسسه نور هستم.به نظرشما همکارا و دوستان محترم ٬وظایف تحصیدار چیه؟نظافت شعبه اونم شعباتی که بعضیاشون واقعا برا یه شعبه خیلی وسیعن یا اینکه کارای شخصی همکارو انجام بده.برا اعتبارات استعلام ادارات بگیره.به جای وکیل کارای حقوقی و دادگاه شعبه رو انجام بده.تعمیر کار کولر و پکیج باشه.یاتنهایی روزی چند باربرا شعبه از بانکای مختلف پول بیاره.اخ ........اعصابم
چرا ساعت کاری موسسه درشعب خراسان رضوی وجنوبی یکسان نیست ؟در مشهد حساب بانکی دارم وقبلا باجه عصر به هرشعبه درخراسان جنوبی مراجعه می کردم میتونستم از حسابم درباجه عصر دریافت و پرداخت نمایم ولی متاسفانه ازاول دی ماه به شعب خراسان جنوبی برای انجام امور بانکی مراجعه می کنم،جوابگو نیستند و میگویند برو فردا صبح بیا چون خراسان رضوی باجه عصر ندارند.لذا خواهشمند است ساعات کاری موسسه را دردو استان یکنواخت نماییدتاازسرگردانی مشتریان جلوگیری شود یعنی اگر خراسان رضوی باجه عصر ندارد پس چرا خراسان جنوبی دارد؟!؟!
باسمه تعالی
به نظر اینجانب اظهار نظر دادن درسایت موسسه نور غیر ازاین که وقت کاربر اتلاف می شود چیزی دیگر بدنبال ندارد چون بعضی از نظرها را اصلا نمایش نمی دهند و نظر های ارسالی از افتتاح سایت تاکنون را نه کسی ازمسولین موسسه نور (اعم از مدیر عامل محترم و معاونت های محترم ) می خواند ونه پیگیری می کنند ونه اهمیت می دهد. پس اظهار نظر کاربر مساوی است با بی ارزش بودن .لذا کاربران محترم وقت خود را نگیرند واظهار نظر در این سایت که به نظر میرسد از اهمیتی نزد مسولین ان برخوردارنیست ننمایندچون باوجود ارسال این همه اظهار نظر(از افتتاح سایت تاکنون) اجرای یک مورد ان درشعبات موسسه مشاهده نمی شود. (به امید اینده ای بهتر از حال)
حرف دل قریب به اتفاق پرسنل موسسه اعتباری نور
با سلام : مسولین محترم دفتر مرکزی موسسه اعتباری نور(مدیرعامل محترم و هیت مدیره محترم)
خواهشمنداست ساعت کاری شعبات را درتمام ایام سال همانند ماه مبارک رمضان یک شیفت نمایید و شیفت عصر را برای همیشه حذف نمایید تا پرسنل بتوانند به زندگی شخصی خود نیز برسند(ساعت کاری 7 الی 14:30باشد عالیه)
خواهشمنداست ساعت کاری شعبات را درتمام ایام سال همانند ماه مبارک رمضان یک شیفت نمایید و شیفت عصر را برای همیشه حذف نمایید تا پرسنل بتوانند به زندگی شخصی خود نیز برسند(ساعت کاری 7 الی 14:30باشد عالیه)
فاضل
رفتار کارمندای موسسه بشدت با ارباب رجوع بد است رییس هم بدتر از کارمندا وقتی هم اعتراض میکنی رئیس میگه خوب حالا که چی میگی میرم منعکس میکنم میگه هر کاری ازت بر میاد بکن تقصیری هم نداره وقتی یه جوون ناپخته بی ادب و بی تجربه را میزارن ریئس یه شعبه خیلی مهم مثل ... چه انتظاری از کارمنند
ا داریم. مقصر اون کسیه که این پست را به این جور اشخاص میده من که همه حساب هام را از شنبه تو موسسه می رم می‌بندم. رئیس یه شعبه مهم که یه همچین شخصی باشه و کسی هم پاسخگو نیست پس جلو ضرر را هر جا بگیری نفعه.
ا داریم. مقصر اون کسیه که این پست را به این جور اشخاص میده من که همه حساب هام را از شنبه تو موسسه می رم می‌بندم. رئیس یه شعبه مهم که یه همچین شخصی باشه و کسی هم پاسخگو نیست پس جلو ضرر را هر جا بگیری نفعه.
مجتبی
سلام.خدمت اقای اسکندری یک فکری هم بفکر ما عمرانیها باشید من بعداز 3سال خدمت دراین مرکز بدلیل اتمام پروژه اخراج شدم زن بچه من هم نان میخان چراماباید بااین همه سختی کار برویم شمافکری برای ما بردارید.تابتوانیم جای دیگر از موسسه کارکنیم تاشرمنده زن بچه مان نباشیم من نمیخوام پشت میزبشینم اگرکار خدماتی هم باشه خوبه ممنون
ازطرف پرسنل جانفدا و وفادار موسسه
باسلام خدمت هیئت مدیره محترم نور: دوبرنامه کم بود که شد سه برنامه حالا که قرار سه برنامه ای کار شود پس چرا باجه عصر را حذف نمیکنین •
تا پرسنل فرصت می کنن سندهای صبح را جمع کنن سندهای باجه عصر میاد روش و مجبورندشب تا دیروقت درشعبه باشند لذا تقاضامند است با حذف باجه عصر کمی کمک به راحتی اعصاب پرستل بنمایید باتشکر یکشنبه 1395/10/05
تا پرسنل فرصت می کنن سندهای صبح را جمع کنن سندهای باجه عصر میاد روش و مجبورندشب تا دیروقت درشعبه باشند لذا تقاضامند است با حذف باجه عصر کمی کمک به راحتی اعصاب پرستل بنمایید باتشکر یکشنبه 1395/10/05
شهروند ایرانی
باسمه تعالی
با سلام؛چراباوجود فراوانی نیروی انسانی متخصص(مرد)جویای کار،موسسه نور این همه نیروی خانم استخدام کرده که با رفتن آنها به مرخصی زایمان وعدم جایگزین نیرو به جای خانمی که به مدت شش ماه درمرخصی زایمان است اختلال در کار شعبه ایجاد می شود؟؟؟ لذا پیشنهاد می شود با استخدام (فقط نیروی مرد)از خلل در کار شعب جلوگیری کنید.آیا می دانید که با استخدام یک نفر نیروی مرد باعث می شوید که این شخص دارای شغل ودرامد شود وتشکیل خانواده (این بنیان مقدس )دهد؟! ولی شما با استخدام یک خانم این حق را از یک نیروی جوان (مرد) می گیرید واین جوان بخاطر نداشتن شغل ودرامد ازتشکیل دادن خانواده خوداری می کند.لذا خواهشمند است در استخدامی خود تجدید نظر فرمایید وبااستخدام فقط مرد کمکی به تشکیل خانواده بنماییدچون خانواده مهمترین ارکان اجتماعی است و شما در تبلیغات خودت از موسسه نور به عنوان یک موسسه ی اجتماعی نام می برید.باتشکر سه شنبه 1395/10/14
با سلام؛چراباوجود فراوانی نیروی انسانی متخصص(مرد)جویای کار،موسسه نور این همه نیروی خانم استخدام کرده که با رفتن آنها به مرخصی زایمان وعدم جایگزین نیرو به جای خانمی که به مدت شش ماه درمرخصی زایمان است اختلال در کار شعبه ایجاد می شود؟؟؟ لذا پیشنهاد می شود با استخدام (فقط نیروی مرد)از خلل در کار شعب جلوگیری کنید.آیا می دانید که با استخدام یک نفر نیروی مرد باعث می شوید که این شخص دارای شغل ودرامد شود وتشکیل خانواده (این بنیان مقدس )دهد؟! ولی شما با استخدام یک خانم این حق را از یک نیروی جوان (مرد) می گیرید واین جوان بخاطر نداشتن شغل ودرامد ازتشکیل دادن خانواده خوداری می کند.لذا خواهشمند است در استخدامی خود تجدید نظر فرمایید وبااستخدام فقط مرد کمکی به تشکیل خانواده بنماییدچون خانواده مهمترین ارکان اجتماعی است و شما در تبلیغات خودت از موسسه نور به عنوان یک موسسه ی اجتماعی نام می برید.باتشکر سه شنبه 1395/10/14
مهدی
سلام من سپرده گذار موسسه نور کرج مرکزی
می باشم .
شایعات که در مورد هجوم مردم به موسسه نور در شهر ایلام و پخش ان از طریق یک خبر گزاری و تکثیر در فضای مجاز .
موجب نگرانی قطعا سپزده گذاران و بنده شده .
لطفا . اطلاع رسانی در این مهم از مسولین رده بالا
موسسه . واجب ولازم . اخلاقی و حقوقی . می باشد .
اقدام لازم وویژه بفرماید سریعا
با احتدام مهدی صانهی
می باشم .
شایعات که در مورد هجوم مردم به موسسه نور در شهر ایلام و پخش ان از طریق یک خبر گزاری و تکثیر در فضای مجاز .
موجب نگرانی قطعا سپزده گذاران و بنده شده .
لطفا . اطلاع رسانی در این مهم از مسولین رده بالا
موسسه . واجب ولازم . اخلاقی و حقوقی . می باشد .
اقدام لازم وویژه بفرماید سریعا
با احتدام مهدی صانهی
مشتری 16ساله وفادار موسسه نور
باسلام: شایعاتی که در ایلام شده مقطعی است وان شاء الله با تدابیر مسئولین موسسه حل می شود وجای هیچ نگرانی نیست چون موسسه مجاز وعضو شبکه گسترده بانکی کشور است وشعبه ایلام دست تنها که نیست که درمیان این شایعات محو شود موسسه نور ریشه ای کهن دارد وبیدی نیست که بااین طوفانها بلرزد
مشتری
باسلام خدمت سروران گرامی
ضمن تشکرازپرسنل محترم شعبه گنابادکه سه روزنفس گیروسخت راپشت سرگذاشتند...امادرموقع بحران برای این شعبه رئیس شعبه بجای حضوردرموسسه وهمکاری باسایرپرسنل نه تنهادرشعبه حاضرنشدبلکه فرار رابه قرارترجیح دادوازشهرنیزخارج شد...تمام مسئولیت خودرارهاکردوبدون توجه به عواقب کارش،ترجیح دادازشهرخارج شود....حالا مامشتریان همیشگی این موسسه منتظریم ببینیم مسئولین وبازرسین محترم موسسه دربرابرچنین سهل انگاری جبران ناپذیری چه اقدامی انجام میدهند..
ضمن تشکرازپرسنل محترم شعبه گنابادکه سه روزنفس گیروسخت راپشت سرگذاشتند...امادرموقع بحران برای این شعبه رئیس شعبه بجای حضوردرموسسه وهمکاری باسایرپرسنل نه تنهادرشعبه حاضرنشدبلکه فرار رابه قرارترجیح دادوازشهرنیزخارج شد...تمام مسئولیت خودرارهاکردوبدون توجه به عواقب کارش،ترجیح دادازشهرخارج شود....حالا مامشتریان همیشگی این موسسه منتظریم ببینیم مسئولین وبازرسین محترم موسسه دربرابرچنین سهل انگاری جبران ناپذیری چه اقدامی انجام میدهند..
تحصیلدار بد شانس
باسلام خدمت مدیر عامل محترم ،بنده تحصیلدار شعبه میباشم سالها زحمت کشیدم به امید تغییر سمت که نشد ولی ناامید نشدم خیلی سختی بوده برای جذب منابع انجام داد ه ام دور از انصاف بوده نیروی جدید وتا استخدام از راه نرسیده بهترین سمت ها رو بهشون دادین وخیلی مسایل دیگر که دور از انصاف بوده ،همه اینها به کنار چرا باید اختلاف حقوق ومزایا اینقدر باشه طرف ۵سال سابقه داره باپست حسابدار باید نسبت به تحصیلدار یک میلیون بیشتر بگیره دور از انصافه
ریشه ای کهن
باسلام: عدالت کجاست ؟!وفاکجاست؟!وجدان کجاست!؟ هرگاه ودرهر برهه ای از زمان بحرانی برای موسسه بوجود امده تمامی پرسنل دوش به دوش همدیگر تلاش کردند تا وضعیت بحرانی باکمک تمامی همکاران به وضعت عادی برمی گرددواین جای انصاف نیست که یکهو حقوق حسابدران یک میلیون تومان (اندازه یک حقوق کامل )افزایش داده شود و پرسنل دیگر به اندازه یک سوم ان وشاید کمتر؛ مگر حسابداران معجزه می کنن و ید بیضایی دارن کی این همه اختلاف حقوق داشته باشن خواهشمند است کمی تامل کنین تادربرابرعدالت گستر هردو عالم که متصدی ان مولایمان علی (ع) است سربلند باشید.
ازطرف خانواده پرسنل موسسه نور
باسلام: ضمن تبریک عید فطر وقبولی طاعات و عبادات تقاضامند است شیفت عصر راتعطیل نماییدومطئمن باشید هیچ خللی در کار شعبات وارد نمی شود وهمانند ماه رمضان که یک شیفت بود کار به نحو احسن انجام شد چون واقعا زندگی پرسنل با دو شیفت کاری دچار خلل ومشکل می شود وفشار اعصاب وروحی روانی بر پرسنل و خانواده انهاوارد می گردد باتشکر
مشتری باوفای 16ساله موسسه نور خراسان جنوبی شهرستان قاینات
باسلام:
از زمانی که موسسه نور به شبکه شتاب متصل شده و دستگاه خودپرداز جلو شعبه نصب شده مراجعه حضوری مشتریان درشیفت عصر در شعبات قاین وخضری از توابع خراسان جنوبی به حد تقریبا صفر رسیده ودایر بودن شیفت عصر در این دو شعبه که اینجانب تردد دارم بی فایده است وغیر از هزینه برای موسسه نور؛ منفعتی دیگری ندارد لذا پیشنهاد می شود شیفت عصر این دو شعبه را تعطیل نمایید
باتشکر
از زمانی که موسسه نور به شبکه شتاب متصل شده و دستگاه خودپرداز جلو شعبه نصب شده مراجعه حضوری مشتریان درشیفت عصر در شعبات قاین وخضری از توابع خراسان جنوبی به حد تقریبا صفر رسیده ودایر بودن شیفت عصر در این دو شعبه که اینجانب تردد دارم بی فایده است وغیر از هزینه برای موسسه نور؛ منفعتی دیگری ندارد لذا پیشنهاد می شود شیفت عصر این دو شعبه را تعطیل نمایید
باتشکر
پرسنل با 16 سال سابقه خدمت صادقانه و فداکارانه
باسلام: پس از 16سال کار کردن همچون یک نفر که تازه می خواد استخدام بشه باید فکرت درگیر تهیه مدارک شه استرس کار بماند که حالا این موضوع هم اوضاع پرسنل را بهم ریخته وپریشان حالی درچهره کارکنان جاری است واین برای سازمان امری ناشایست است و سردرگمی پرسنل از نظر اجتماعی به زیان موسسه است
تازه ترین اخبار
